Описание
⚠ ВНИМАНИЕ! Содержит информацию о наркотических или психотропных веществах, употребление которых опасно для здоровья. Их незаконный оборот влечет уголовную ответственность. Данное издание представляет собой практическое руководство, посвященное одной из важнейших задач кадрового менеджмента — оценке эффективности работы сотрудников. Авторы подробно рассматривают цели, принципы и методы проведения деловой оценки персонала в современных организациях. Значительная часть книги отведена под описание технологии подготовки и проведения аттестации — от разработки нормативных документов и выбора критериев оценки до принятия управленческих решений по результатам процедур.В книге приводятся конкретные примеры анкет, оценочных листов и методик, которые могут быть адаптированы под нужды различных компаний. Авторы анализируют типичные ошибки, возникающие при внедрении систем оценки, и дают рекомендации по психологической подготовке сотрудников к аттестационным мероприятиям. Пособие ориентировано на руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу и руководителей организаций, стремящихся повысить отдачу от человеческого капитала и выстроить прозрачную систему мотивации и профессионального роста.
